Nařídit lidem jinou práci? Jde to i bez jejich svolení
Převést zaměstnace v rámci firmy či jednoho z jejích provozů na jinou práci – to v současném období řeší nemálo manažerů. Třebaže na prvním místě je vhodné preferovat dohodu obou zúčastněných stran, může se stát, že na řadu musí přijít – chtě nechtě – řeč paragrafů.
Více se dočtete v časopisu L
bby číslo 7-8 / 2010. Předplatné časopisu zde