Žádostí je příliš, dotace jsou opožděné

Až několik měsíců musejí firmy čekat na peníze z dotací na školení zaměstnanců. Důvodem je nebývale velký počet podaných žádostí, čímž se výrazně prodlužuje schvalovací proces. Cílem těchto dotačních programů je zmírnit dopady hospodářské recese a omezit propouštění zaměstnanců. Dlouhým čekáním se však protikrizový efekt vytrácí. Podnikatelé mají možnost čerpat peníze na úhradu nákladů na školení a současně i mezd školených zaměstnanců z dotačních projektů. V době finanční krize byly vypsány například výzvy Školení je šance, Vzdělávejte se či Educa. Zájem o dotace je však mnohonásobně vyšší, než jsou programy schopny uspokojit. Finanční prostředky tak podnikům přicházejí až ve chvíli, kdy své zaměstnance propustily nebo pomoc již nepotřebují. „Během posledního roku jsme vlivem krize zaznamenali více než dvojnásobný nárůst zájmu o dotace na školení. V některých případech však trvá schválení žádosti až půl roku. Podniky tak nejsou schopny řešit své aktuální problémy, což ohrožuje jejich chod,“ sdělil Dušan Fibingr, ředitel poradenské společnosti Renards. Problém spočívá především v nedostatečné kapacitě ministerstev, která nestíhají žádosti dostatečně rychle posuzovat.