Zaměstnanci na neschopence? Firmy dostanou více pravomocí
Propustit zaměstnance za porušení pracovní kázně během „neschopenky“? Právě tuto možnost by s velkou pravděpodobností měla umožnit novela zákoníku práce, kterou před nedávnem přijali poslanci. Bude-li zaměstnanec v dočasné pracovní neschopnosti a přitom bude jinde pracovat, zaměstnavatel by měl mít možnost se s ním rozloučit.
Více se dočtete v časopisu L
bby číslo 11-12 / 2011. Předplatné časopisu zde